Dein Einsatz schafft Chancen

"Das Besondere an meiner Arbeit als Coachin ist, gemeinsam eine Erfolgsleiter aufzusteigen und die Teilnehmenden selbst zum Chef ihres Lebens zu machen. Alle Gedanken rund um die Menschen, die ich bei gsm kennenlernen durfte, hinterlassen bei mir das positive Gefühl, eine Tür geöffnet zu haben." - Marlies Waldow, seit 2013 Coachin bei gsm.

Abteilungsleitung Produktentwicklung & Innovation in der Erwachsenenbildung

Standort

Hamburg

Beginn

ab sofort

Beschäftigungsart

Vollzeit

Wochenstunden

40

Wir suchen dich ab sofort als Leitung für unsere Abteilung „Produktentwicklung“ in Vollzeit. Die Tätigkeit kann zu 100% aus dem Homeoffice erfolgen.

Flexible Arbeitszeiten

Die Kinder zur KiTa bringen oder mittags einen Termin wahrnehmen? Mit unserem flexiblen Arbeitszeitmodell auf Vertrauensbasis ist das kein Thema!

Kreativer Freiraum

Lass keine Langeweile aufkommen! Bei uns bekommst du den Freiraum, individuell und eigenverantwortlich mit Teilnehmenden oder an Fachthemen zu arbeiten.

Methodische Einarbeitung

Aller Anfang ist…gut vorbereitet! Durch eine systematische Einarbeitung mit speziell geschulten Kolleg:innen machen wir dir den Start bei uns so einfach wie möglich.

Deine Aufgaben

Beobachtung und Analyse von Markttrends sowie Ableitung strategisch relevanter Innovationsfelder auf Basis systematischer Market Intelligence (neue Themen, Zielgruppen und Geschäftspotenziale)
Entwicklung, Erprobung und Überführung neuer Produkte, Formate und methodischer Ansätze in umsetzbare Konzepte und Prototypen für das Coaching; Begleitung von Innovationsprojekten in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Corporate Development
Aufbau, Gestaltung und Weiterentwicklung eines strukturierten Innovationsprozesses bzw. Innovationsmanagements (von der Ideenaufnahme über Priorisierung bis zur Umsetzung)
Zentrale Ansprechperson, fachliche Entscheidungsinstanz, fachliche Beratung und konzeptionelle Abstimmung, inklusive Anleitung der Produktentwickler*innen bei der Erstellung AZAV-konformer Konzepte sowie Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen zur Entwicklung aktueller oder zukünftiger zertifizierter Produkte
Ganzheitliche Personalverantwortung, einschließlich Führung und Entwicklung der Teammitglieder, systematischer Einarbeitung, Personalbedarfsplanung sowie aktiver Mitwirkung bei Personalbeschaffung und -einstellung
Fachliche Leitung und Organisation des Tagesgeschäfts, inklusive Aufgabenverteilung, Zielerreichung, PDCA-Steuerung und Klärung von Sonderfällen
Verantwortung für korrekte Kalkulationen und förderfähige Konzeptentwicklung, inklusive fachlicher Prüfung und Sicherstellung der formalen sowie inhaltlichen Anforderungen
Strategische Prozessverantwortung, inklusive Definition, Weiterentwicklung und laufender Optimierung abteilungsbezogener Abläufe sowie Aufbau und Steuerung eines zielgerichteten KPI-Systems zur Sicherstellung qualitativer und wirtschaftlicher Leistung
Entwicklung eines internen und externen Partnernetzwerks, um die strategischen und operativen Abteilungsziele zu erfüllen

Dein Profil

Mehrjährige Erfahrung in der Erwachsenenbildung, im Innovationsmanagement oder in organisationsübergreifenden Innovationsprozessen
Fähigkeit, Markt- und Wettbewerbsanalysen durchzuführen und daraus tragfähige strategische Optionen abzuleiten
Tiefgehende Kenntnisse in der Entwicklung förderfähiger Bildungsprodukte (insbesondere AZAV-konform), Kalkulationen und Konzeptarbeit
Sicherer Umgang mit Trends in den Bereichen Erwachsenenbildung, Coaching, Arbeitsmarkt sowie neuen Zielgruppen
Abgeschlossenes Hochschulstudium in Pädagogik, Bildungsmanagement, Sozialwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbares Profil
Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams und ausgeprägte Fähigkeit zur Motivation und Förderung von Mitarbeitenden
Organisationsstärke, Kreativität für die Entwicklung von Produkten/ Konzepten und sehr gute Kommunikationsfähigkeit mit herausragendem Textverständnis
Hoher Qualitätsanspruch, Strukturiertheit und Gewissenhaftigkeit
Sehr sichere Nutzung von Office Anwendungen, insbesondere MS Word/ PowerPoint und bestenfalls Vertrautheit mit CRM-Systemen (z.B. Salesforce)

Über das Projekt

Wir, die gsm GmbH, sind ein zertifizierter Bildungsträger im Bereich der geförderten Arbeitsmarktdienstleistungen. In ganz Deutschland helfen wir Menschen bei der Bewältigung alltäglicher Herausforderungen sowie auf dem Weg in das Berufsleben. Wir fördern die inneren Stärken, das Selbstbewusstsein und die Eigenmotivation der Menschen, die unsere Unterstützung wünschen und brauchen. Zu gsm gehören aktuell bis zu 300 Standorte und insgesamt knapp 1300 Mitarbeiter:innen.

Was wir bieten
• Ein engagiertes und kreatives Team, das dich unterstützt
• Flexible Arbeitszeitmodelle und familienfreundliche Unternehmenskultur
• Abwechslungsreiche Projekte mit hoher Eigenverantwortung
• Wertschätzung, Vertrauen und die Möglichkeit, die Zukunft unseres Lernsystems aktiv mitzugestalten

Blitzbewerbung

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Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt hier mit deinem Lebenslauf und wenigen Klicks! Optional kannst du auch Zeugnisse und ein Anschreiben hochladen.

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Dein:e Ansprechpartner:in

Nora Skorsinski

Abteilungsleiterin Recruiting und Personalmarketing

0431 200 696 99

Lieber per E-Mail bewerben?

Dann sende deine Bewerbung bitte an die der Position zugeordnete E-Mail-Adresse: application+job+s2z8j8kv[at]onlyfy.jobs

Per E-Mail bewerben

Deine Bewerbung wird in unserem Bewerbungsmanagementsystem „Onlyfy One (by XING)“ verwaltet. Hierdurch wird kein öffentliches Profil auf Xing erzeugt. Hinweise zum Datenschutz findest du hier.

1. Lebenslauf senden

Lade mit nur wenigen Klicks deinen Lebenslauf hoch unter „Jetzt bewerben“ oder sende uns deine Bewerbung per E-Mail. Punkte gern zusätzlich mit einem Anschreiben und weiteren relevanten Unterlagen wie Zeugnissen oder Zertifikaten. Bewerbungsfristen gibt es übrigens bei uns nicht!

2. Anruf von gsm

Als nächstes nehmen wir telefonisch Kontakt mit dir auf. Wir klären weitere Details zur Stelle und laden dich direkt zu einem persönlichen Kennenlernen ein.

3. Vorstellungsgespräch

Du lernst deine zukünftigen Kolleg:innen oder unsere mobilen Recruiter:innen persönlich in einem Videotelefonat oder am Standort kennen. Wir freuen uns auf einen authentischen Austausch!

Häufig gestellte Fragen

Es gibt bei gsm keine klassischen Bewerbungsfristen. Wir sichten die eingehenden Bewerbungen kontinuierlich und vereinbaren in regelmäßigen Abständen Bewerbungsgespräche mit passenden Kandidat:innen. Wir empfehlen daher eine zeitnahe Bewerbung, hierfür genügt uns auch ein Lebenslauf. Zeugnisse etc. können jederzeit nachgereicht werden.

Der Bewerbungsprozess kann je nach Stelle und Anzahl der Bewerber:innen variieren. Wir geben jedoch unser Bestes, um dir schnellstmöglich eine Rückmeldung zum Stand der Bewerbung zu geben und dich stets über den Prozess auf dem Laufenden zu halten.

Bitte bewirb dich aus datenschutzrechtlichen Gründen ausschließlich über das Bewerbungsformular oder per E-Mail.

Zur Initiativbewerbung

Zu Vorteilen für Mitarbeiter:innen

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