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gsm-Akademie Praxiswissen kompakt

In Online-Vorträgen, Diskussionsrunden und Workshops geben wir unser Wissen und unsere Erfahrungen an Sie weiter - aus der Praxis, für die Praxis.

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gsm Akademie | Vorträge, Webinare, Onlineveranstaltungen
Von gsm lernen

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Die Inhalte der gsm-Akademie sind praxisorientiert und beruhen auf Erfahrungen, die wir deutschlandweit seit über zehn Jahren sammeln. In Online-Veranstaltungen geben wir praktische Expertise im Bereich der Aktivierungs- und Vemittlungsarbeit weiter. Unsere Workshops und Vorträge schulen Mitarbeiter:innen in aktuellen sozial- und arbeitsmarktintegrativen Methoden, um sie mit praxisnahen Tipps in Ihrer Arbeit zu unterstützen.

Mi, 25.03.2026 | 09:00

Lehrgang A für Soldat*innen am Dienstzeitende

Modul A4 „Netzwerkstrategien für den Berufseinstieg“

Dieses Modul zeigt Wege auf, wie berufliche Netzwerke aufgebaut und gepflegt werden. Themen wie Online-Profile und Social Recruiting werden behandelt. Sie lernen digitale Plattformen wie LinkedIn oder Xing strategisch zu nutzen, sich auf digitalen Jobbörsen erfolgreich zu positionieren.

Di, 24.03.2026 | 09:44

Lehrgang C für Soldat*innen am Dienstzeitende

Modul C3 „Verwaltungs- und Förderlandschaft & flexible Berufswege“

Welche Zuständigkeiten, Abläufe und Fördermöglichkeiten gibt es außerhalb der Bundeswehr? Und welche neuen Tätigkeitsfelder, Berufspfade und Übergangsstrategien bieten sich an?

Mi, 18.03.2026 | 09:00

Lehrgang A für Soldat*innen am Dienstzeitende

Modul A3 „Professionelle Bewerbungstechniken“

Hier steht die praktische Umsetzung im Vordergrund: Sie erstellen professionelle, individuelle und passgenaue Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf), lernen moderne Bewerbungsformen kennen und bereiten sich intensiv auf Vorstellungsgespräche vor – inklusive Videotraining und Feedback.

Mo, 16.03.2026 | 09:00

Lehrgang C für Soldat*innen am Dienstzeitende

Modul C1 „Führung im zivilen Kontext“

In diesem Modul werden zentrale Kompetenzen für moderne Führungskräfte vermittelt: effektive Kommunikation, Konfliktlösung, Zeit- und Selbstmanagement sowie reflektierende Selbstführung. Sie lernen, Verantwortung zu übernehmen, Teams zu führen und sich auf die Anforderungen ziviler Arbeitskontexte vorzubereiten.

Do, 12.03.2026 | 09:00

Lehrgang A für Soldat*innen am Dienstzeitende

Modul A2 „Kompetenztransfer für den zivilen Arbeitsmarkt“

Dieses Modul hilft bei der systematischen Erfassung und Übersetzung militärischer Kompetenzen in zivilberuflich relevante Fähigkeiten. Es unterstützt die Selbstvermarktung durch Profilarbeit, bereitet auf Anforderungen des zivilen Arbeitsmarkts vor und reflektiert persönliche Wechselhürden.

Di, 10.03.2026 | 09:00

Lehrgang C für Soldat*innen am Dienstzeitende

Modul C2 „Existenzgründung“

Dieses Modul richtet sich an angehende Gründer*innen in Vorbereitung auf ein mögliches Gründer*innen-Seminar. Es vermittelt praxisnahes Wissen und einen Gesamtüberblick zu den Möglichkeiten und Hürden einer Selbstständigkeit in Deutschland.

Mo, 09.03.2026 | 09:00

Lehrgang B für Soldat*innen am Dienstzeitende

Modul B2 „Effektive Lernstrategien für Aus- & Weiterbildung“

Dieses Modul vermittelt Techniken für selbst organisiertes Lernen und nachhaltige Wissensaneignung – sowohl für die berufliche Weiterbildung als auch für die Vorbereitung auf Schulungen und Lehrgänge.

Mi, 04.03.2026 | 09:00

Lehrgang B für Soldat*innen am Dienstzeitende

Modul B1 „Digitale Kompetenzen für den Beruf“

Sie lernen neben einer allgemeinen Einführung in die Thematik den professionellen Umgang mit gängigen Office-Anwendungen (z. B. Word, Excel, Outlook), erhalten eine Einführung in digitale Tools sowie den zielgerichteten Umgang mit KI. 

Mo, 02.03.2026 | 09:00

Lehrgang A für Soldat*innen am Dienstzeitende

Modul A1 „Berufliche Neuorientierung und Qualifikationsprofil“

In diesem Modul analysieren Sie Ihre individuellen beruflichen Interessen, Stärken und Kompetenzen mithilfe einer Standortanalyse. Sie erstellen ein persönliches Qualifikationsprofil, erhalten Zugang zum digitalen Weiterbildungskompass und formulieren konkrete berufliche Ziele.

Mi, 12.11.2025 | 12:13

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Konflikte zeigen Veränderungsbedarfe auf und treiben dadurch Weiterentwicklung an. Mit der richtigen Haltung können Konflikte stärken, ein Motor für Vertrauen und Innovation sein und Wachstum fördern.

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