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Öffentliche Förderprogramme unterstützen Unternehmen in unterschiedlichen Situationen – von der Weiterbildung und Qualifizierung von Beschäftigten über Ausbildung und Einstellung bis hin zu Transformation und Strukturwandel. Welche Förderung für ein Unternehmen infrage kommt, hängt vom konkreten Vorhaben und den jeweiligen Fördervoraussetzungen ab. Entscheidend ist daher nicht nur, wer gefördert werden soll, sondern welches Ziel erreicht werden soll.
Zielgruppe, Qualifizierungsbedarf, Unternehmensgröße, Maßnahme und Zeitpunkt können darüber entscheiden, welche Fördermöglichkeiten grundsätzlich infrage kommen. Deshalb lohnt es sich, Förderwege frühzeitig mitzudenken – bevor Maßnahmen starten oder Entscheidungen bereits getroffen sind.
Im Rahmen unserer Zusammenarbeit prüfen wir diese Voraussetzungen gemeinsam und ordnen mögliche Förderwege für Ihr Vorhaben ein.
Vorhaben besprechen
Unser Ausgangspunkt ist nicht ein Förderprogramm, sondern Ihre konkrete Herausforderung. Gemeinsam entwickeln wir eine Lösung, die zu Ihrem Unternehmen, Ihren Mitarbeitenden und Ihrem Ziel passt.
Ein weiterer Baustein unserer langjährigen Arbeit ist die Erfahrung mit öffentlich geförderten Instrumenten. Wir wissen, welche Förderwege Coaching, Qualifizierung, Integration oder Veränderungsprozesse grundsätzlich sinnvoll ergänzen können.
Wenn dieser Blickwinkel für Ihr Vorhaben relevant ist, bringen wir diese Erfahrung im Rahmen unserer Zusammenarbeit mit ein und prüfen mögliche Förderwege direkt mit.
Ob und welche Fördermöglichkeiten für Sie infrage kommen, können wir im Rahmen einer Zusammenarbeit gemeinsam klären. Die abschließende Entscheidung über eine Förderung trifft die zuständige Förderstelle.
Unternehmen können je nach Vorhaben Förderungen für die Weiterbildung und Qualifizierung von Beschäftigten, Ausbildung, Neueinstellungen sowie Transformations- und Veränderungsprozesse nutzen. Welche Förderinstrumente infrage kommen, hängt unter anderem von Zielgruppe, Unternehmensgröße, Qualifizierungsbedarf und geplanter Maßnahme ab.
Ein wichtiger Ansprechpartner für die Weiterbildungsförderung von Beschäftigten ist die Bundesagentur für Arbeit. Abhängig vom Vorhaben können darüber hinaus weitere Förderprogramme und Förderstellen relevant sein.
Nein. Je nach Förderinstrument können auch bestehende Beschäftigte, Auszubildende und Unternehmen selbst unterstützt werden. So bestehen beispielsweise Fördermöglichkeiten für die berufliche Weiterbildung von Beschäftigten.
Grundsätzlich ja. Welche Förderung infrage kommt, hängt unter anderem von Zielgruppe, Qualifizierungsbedarf, Maßnahme und betrieblichen Voraussetzungen ab. Förderungen können beispielsweise Lehrgangskosten und unter bestimmten Voraussetzungen auch Arbeitsentgelt während der Weiterbildung berücksichtigen.
Förderfähig ist nicht die Einführung einer Technologie an sich. Fördermöglichkeiten können jedoch bestehen, wenn Beschäftigte aufgrund veränderter Tätigkeiten neue Kompetenzen benötigen. Bei besonderer Strukturwandelbetroffenheit kann beispielsweise das Qualifizierungsgeld relevant sein.
Unter bestimmten Voraussetzungen können Unternehmen bei der Einstellung von Menschen mit Vermittlungshemmnissen unterstützt werden, beispielsweise über einen Eingliederungszuschuss. Die konkrete Förderhöhe und -dauer werden individuell geprüft.
Bei vielen Instrumenten ist eine vorherige Antragstellung beziehungsweise Abstimmung notwendig. Deshalb empfehlen wir, Fördermöglichkeiten möglichst früh im Prozess zu berücksichtigen. Bei einzelnen Leistungen können Kosten nicht nachträglich übernommen werden. Wir unterstützen im Rahmen der Zusammenarbeit bei der Einordnung der erforderlichen nächsten Schritte.
Nein. Die Entscheidung liegt bei der jeweils zuständigen Förderstelle und hängt von den individuellen Voraussetzungen ab. Wir unterstützen im Rahmen unserer Zusammenarbeit dabei, mögliche Förderwege frühzeitig zu erkennen und einzuordnen.
Nein. Wenn eine Zusammenarbeit mit gsm zustande kommt, denken wir mögliche Förderwege als Bestandteil unserer Leistung mit. Eine losgelöste Fördermittelberatung bieten wir damit nicht an.
Ob Qualifizierung, Ausbildung, Integration oder Transformation: Gemeinsam betrachten wir Ihre Herausforderung und entwickeln eine passende Lösung. Dabei prüfen wir auch, welche Fördermöglichkeiten grundsätzlich infrage kommen könnten.

Geschäftsleitung & Bereichsleitung Business Development

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